人社部賦予“會計”老行業(yè)新內(nèi)涵，CEA企業(yè)會計師將成新方向
2012年，人社廳發(fā)〔2012〕64號，專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項目中，將“金融財會”列為需要開展崗位培訓(xùn)的12個重點領(lǐng)域，將“會計”，列入9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域之一，針對各類緊缺人才，每年培養(yǎng)培訓(xùn)高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才80萬名。大力開展以提升崗位適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展能力為重點的崗位培訓(xùn)，每年培訓(xùn)具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術(shù)人才19萬人。
2021年，會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)中，提出2035年目標(biāo)，會計人才隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，以經(jīng)濟(jì)法需求和行業(yè)發(fā)展趨勢為導(dǎo)向，建立健全分層次、分類型的會計人才能力框架體系，持續(xù)創(chuàng)新會計人員培養(yǎng)方式方法，持續(xù)改進(jìn)會計人才評價體系和評價手段，持續(xù)豐富會計人員繼續(xù)教育內(nèi)容。推動會計人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)全面提升。
我國有超過2000萬財務(wù)從業(yè)人員，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計人才技能結(jié)構(gòu)和企業(yè)需求之間的供需失衡現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，會計從業(yè)人員呈現(xiàn)倒金字塔型的人才結(jié)果，高端人才稀少，中低端人才居多，與企業(yè)的需求之間存在巨大的鴻溝。2020年我國有870萬大學(xué)生畢業(yè)，會計專業(yè)畢業(yè)生排在第一位，占據(jù)十分之一以上，有近100萬財會人員需要進(jìn)入市場，40%以上會計專業(yè)畢業(yè)生選擇繼續(xù)留校深造，提升學(xué)歷后再進(jìn)入職場，但延遲就業(yè)的結(jié)果則是加劇了后期職場的競爭。
縱觀現(xiàn)階段我國整個會計行業(yè)，整體缺乏對財務(wù)從業(yè)人員的技能量化和系統(tǒng)培訓(xùn)體系。在這種情況下，2020年3月，國家級行業(yè)協(xié)會中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會響應(yīng)國家政策號召，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)企事業(yè)單位，牽頭成立了二級機(jī)構(gòu)——企業(yè)會計實務(wù)專業(yè)委員會，專門負(fù)責(zé)組織專家制定企業(yè)會計師評價標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)符合國家高素質(zhì)需求的復(fù)合型會計人才。
企業(yè)會計實務(wù)專委會企業(yè)會計師分為實務(wù)方向、稅務(wù)方向、管理方向，職業(yè)能力水平證書分為初級、中級和高級三個等級，獲得相應(yīng)能力水平證書可證明掌握的實務(wù)職業(yè)技能，通過系統(tǒng)培訓(xùn)具備從事財務(wù)工作的基本能力素質(zhì)要求;展現(xiàn)財務(wù)專業(yè)人員的技術(shù)能力水平;體現(xiàn)財務(wù)工作的管理等級能力。
中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會企業(yè)會計實務(wù)委員會組織專家編寫企業(yè)會計實務(wù)做賬能力、稅務(wù)能力、財務(wù)管理職業(yè)能力等級評價標(biāo)準(zhǔn)，建立能力框架，設(shè)置能力評價規(guī)范和考核體系，量化實操技能，設(shè)計科學(xué)的評價體系和考核體系，改進(jìn)結(jié)果評價，探索增值評價，為我國財務(wù)從業(yè)者提供更好的服務(wù)。
專委會與用友暢捷通戰(zhàn)略合作打磨推出“全棧會計師實訓(xùn)平臺”，全行業(yè)、多崗位重點提升財務(wù)從業(yè)人員的實務(wù)技能和動手能力，搭建起求職者和用人單位之間的橋梁，從實務(wù)能力角度培養(yǎng)符合社會需求的高素質(zhì)人才，提升職場競爭力。
全棧實訓(xùn)平臺六大優(yōu)勢
一、攜手用友暢捷通，打造全行業(yè)、多崗位全棧實訓(xùn)平臺
一期上架熱門9大行業(yè)，財務(wù)室9大崗位，期初賬套設(shè)置
二、好會計云端做賬系統(tǒng)，真實企業(yè)案例，全仿真票據(jù)
三、實務(wù)技能量化，難度星標(biāo)晉級，多維度練習(xí)提升
1000+實務(wù)技能，1-5星難度晉級，逐步晉升，收貨能力。
四、能力模型，崗位報告，智能推送、專項能力提升
做賬能力8大模型，崗位勝任報告，量化技能，針對性提升。
五、教學(xué)模式一步一練、系統(tǒng)校對，全方位解析指導(dǎo)
教學(xué)模式每步校對，每一步均有文字、圖片、視頻解析匹配。
六、一鍵更新系統(tǒng)稅率，系統(tǒng)化管理票據(jù)，行業(yè)迭代更快!
系統(tǒng)建立行業(yè)票據(jù)系統(tǒng)，一鍵迭代稅率更新，不再怕稅率變化，不再擔(dān)心業(yè)務(wù)過時!
做賬八大能力模型
1、快速獲得九大行業(yè)賬賬務(wù)處理方法;
2、熟練掌握好會計記賬軟件操作流程;
3、獲得1-2年工作經(jīng)驗，勝任企業(yè)記賬會計、總賬會計崗位。
會計九大崗位實訓(xùn)
公司介紹
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