為什么從事財會工作一定要考CEA企業會計師證書
在我國，會計人才技能結構和企業需求之間的供需失衡現象也越來越嚴重，會計從業人員呈現倒金字塔型的人才結果，高端人才稀少，中低端人才居多，與企業的需求之間存在巨大的鴻溝，招聘市場中因為人才供給的不平衡，企業在招聘財務人員的時候都會標注要求1-2年的工作經驗，企業不想負擔求職者的培訓成本。很多從業者沒有工作經驗都會選擇去代理記賬公司、小公司發展，雖然有了工作經驗，但是因為業務類型太簡單，學習不到系統的財務技能，只能停留在基層崗位上和眾多的應聘者競爭。20年我國有870萬大學生畢業，會計專業畢業生排在第一位，占據十分之一以上，有近100財會人員需要進入市場，40%以上會計專業畢業生選擇繼續留校深造，提升學歷后在進入職場，延遲就業的結果是加劇后期職場的競爭。
縱觀會計行業，缺乏對財務從業人員的技能量化和系統培訓體系，企業會計實務專委會制定CEA企業會計師評價標準，培養符合國家高素質需求的復合型會計人才。CEA企業會計師分為實務方向、稅務方向、管理方向，職業能力水平證書分為初級、中級和高級三個等級，獲得相應能力水平證書可證明掌握的實務職業技能，通過系統培訓具備從事財務工作的基本能力素質要求；展現財務專業人員的技術能力水平；體現財務工作的管理等級能力。
中國企業財務管理協會企業會計實務委員會組織專家編寫企業會計實務做賬能力、稅務能力、財務管理職業能力等級評價標準，建立能力框架，設置能力評價規范和考核體系，量化實操技能，設計科學的評價體系和考核體系，改進結果評價，探索增值評價，為我國財務從業者提供更好的服務。
專委會與用友暢捷通戰略合作打磨推出“全棧會計師實訓平臺”，全行業、多崗位重點提升財務從業人員的實務技能和動手能力，搭建起求職者和用人單位之間的橋梁，從實務能力角度培養符合社會需求的高素質人才，提升職場競爭力。
全棧實訓平臺六大優勢
一、攜手用友暢捷通，打造全行業、多崗位全棧實訓平臺
一期上架熱門9大行業，財務室9大崗位，期初賬套設置
二、好會計云端做賬系統，真實企業案例，全仿真票據
三、實務技能量化，難度星標晉級，多維度練習提升
1000+實務技能，1-5星難度晉級，逐步晉升，收貨能力。
四、能力模型，崗位報告，智能推送、專項能力提升
做賬能力8大模型，崗位勝任報告，量化技能，針對性提升。
五、教學模式一步一練、系統校對，全方位解析指導
教學模式每步校對，每一步均有文字、圖片、視頻解析匹配。
六、一鍵更新系統稅率，系統化管理票據，行業迭代更快！
系統建立行業票據系統，一鍵迭代稅率更新，不再怕稅率變化，不再擔心業務過時！
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